নবম পে-স্কেলে বড় পরিবর্তনের প্রস্তাব, মূল বেতন বাড়তে পারে সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ
দীর্ঘদিনের অপেক্ষার পর সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের প্রক্রিয়া আরও এক ধাপ এগিয়েছে। প্রস্তাবিত নবম জাতীয় পে-স্কেলে ১ম থেকে ২০তম গ্রেড পর্যন্ত মূল বেতন সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ বৃদ্ধির সুপারিশ করেছে উচ্চপর্যায়ের সচিব কমিটি।
১৭ আগস্ট প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয় থেকে প্রকাশিত ‘জনগণের সরকারের ১৮০ দিন’ শীর্ষক ই-বুকে নতুন পে-স্কেল নিয়ে সরকারের অগ্রগতির তথ্য তুলে ধরা হয়। সেখানে জানানো হয়েছে, সরকারি চাকরিজীবীদের মূল বেতন সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে।
সচিব কমিটির চূড়ান্ত প্রতিবেদনে সব সদস্যের স্বাক্ষর শেষ হওয়ায় প্রস্তাবিত বেতন কাঠামো এখন বাস্তবায়নের পরবর্তী ধাপের দিকে এগোচ্ছে। তবে ১০০ শতাংশ বৃদ্ধি সবার ক্ষেত্রে সমানভাবে প্রযোজ্য হবে না। গ্রেডভেদে বৃদ্ধির হার আলাদা হওয়ার কথা রয়েছে এবং তুলনামূলকভাবে নিচের গ্রেডে বেশি বৃদ্ধির প্রস্তাব রাখা হয়েছে।
সরকার একবারে পুরো পে-স্কেল কার্যকর না করে ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের পথে এগোচ্ছে। বর্তমান পরিকল্পনা অনুযায়ী প্রথম পর্যায়ে নতুন Basic Salary বা মূল বেতন কার্যকর করা হবে। পরবর্তী পর্যায়ে বাড়িভাড়া ও অন্যান্য ভাতা নতুন কাঠামোর সঙ্গে সমন্বয় করার পরিকল্পনা রয়েছে।
নতুন বেতন কাঠামোর আর্থিক চাপও বড়। ২০২৬-২৭ অর্থবছরের প্রস্তাবিত বাজেটে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন ও নিয়মিত ভাতা বাবদ প্রায় ৮৯ হাজার ৮৩৬ কোটি টাকা রাখা হয়েছে। পেনশন ও গ্র্যাচুইটিসহ সংশ্লিষ্ট ব্যয় ধরলে মোট বরাদ্দের পরিমাণ প্রায় ১ লাখ ৪১ হাজার ৪৩৪ কোটি টাকা।
এর আগে ২০২৫ সালে গঠিত জাতীয় পে কমিশন আরও বড় হারে বেতন ও ভাতা বৃদ্ধির সুপারিশ করেছিল। পরবর্তী পর্যালোচনায় সরকারের আর্থিক সক্ষমতা, মূল্যস্ফীতির ঝুঁকি এবং দীর্ঘমেয়াদি ব্যয়ের বিষয় বিবেচনায় নিয়ে সচিব কমিটি সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ মূল বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব সামনে এনেছে।
সরকার চলতি ২০২৬-২৭ অর্থবছর থেকেই নতুন বেতন কাঠামো কার্যকরের পরিকল্পনা নিয়ে এগোচ্ছে। তবে চূড়ান্ত বেতন কত হবে, কোন গ্রেডে কত শতাংশ বাড়বে এবং ঠিক কবে থেকে চাকরিজীবীরা নতুন হারে অর্থ পাবেন—তা সরকারি অনুমোদন ও গেজেট প্রকাশের পরই নিশ্চিত হবে।
Photocard-এর জন্য সবচেয়ে safe headline wording:
“নবম পে-স্কেলে Basic Salary সর্বোচ্চ ১০০% বাড়ানোর সুপারিশ”
এতে খবরের impact-ও থাকবে, আবার “বেতন ১০০% বেড়ে গেছে”—এমন ভুল ধারণাও তৈরি হবে না।
