দেশের স্বাস্থ্যসেবা খাতে জনবল ঘাটতি কমাতে বড় পরিকল্পনা নিয়েছে স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়। ধাপে ধাপে এক লাখ স্বাস্থ্যকর্মী নিয়োগের উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে, যার অংশ হিসেবে মাঠপর্যায়ের প্রায় ৩৫ হাজার শূন্য পদ দ্রুত পূরণের নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।
স্বাস্থ্যসেবা কার্যক্রম আরও কার্যকর করতে চিকিৎসক, নার্স, স্বাস্থ্যকর্মীসহ বিভিন্ন পর্যায়ের জনবল বাড়ানোর ওপর গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে। দীর্ঘদিন ধরে থাকা জনবল সংকটের কারণে বিশেষ করে মাঠপর্যায়ের স্বাস্থ্যসেবা কার্যক্রমে নানা চ্যালেঞ্জ তৈরি হচ্ছে।
স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের পরিকল্পনা অনুযায়ী, পর্যায়ক্রমে প্রয়োজনীয় জনবল নিয়োগের মাধ্যমে দেশের স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থাকে আরও শক্তিশালী করার লক্ষ্য রয়েছে।
প্রথম ধাপে দেশের বিভিন্ন পর্যায়ে খালি থাকা পদগুলো চিহ্নিত করে দ্রুত নিয়োগ প্রক্রিয়া এগিয়ে নেওয়ার উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে। এর মধ্যে মাঠপর্যায়ের স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানগুলোতে থাকা শূন্য পদকে অগ্রাধিকার দেওয়া হচ্ছে।
দেশের উপজেলা স্বাস্থ্য কমপ্লেক্স, ইউনিয়ন পর্যায়ের স্বাস্থ্যকেন্দ্র এবং অন্যান্য সরকারি স্বাস্থ্য প্রতিষ্ঠানে পর্যাপ্ত জনবল নিশ্চিত করা স্বাস্থ্যসেবা উন্নয়নের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।
স্বাস্থ্য খাতে জনবল বাড়লে রোগীদের সেবা পাওয়ার সুযোগ বৃদ্ধি, চিকিৎসা ব্যবস্থাপনার উন্নয়ন এবং মাঠপর্যায়ে স্বাস্থ্য কার্যক্রম আরও কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।
সরকারের দীর্ঘমেয়াদি পরিকল্পনার অংশ হিসেবে এই নিয়োগ কার্যক্রম ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে। প্রয়োজন অনুযায়ী বিভিন্ন পর্যায়ের স্বাস্থ্যকর্মী নিয়োগের মাধ্যমে দেশের স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থায় জনবল সক্ষমতা বাড়ানোর লক্ষ্য নির্ধারণ করা হয়েছে।
